JASLI Pengarang Drs. Darwis, M.SI Dosen Pembimbing 1 Dr. H. Akhmad Ramli, M.Pd. Dosen Pembimbing 2 Drs. Darwis, M.Si Penguji 1 Dr. Siti Julaiha, S.Ag., M.Pd. Ketua Penguji Dr. H. Akhmad Ramli, M.Pd. Penguji 2

JASLI, 2023 “Pengaruh Manajerial Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Pengelolaan Sumber Daya Manusia di SMK Negeri 2 Samarinda”, Skripsi, Jurusan Pendidikan Islam, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda’’. Penelitian ini dibimbing Bapak Drs. Darwis, M.S.I sebagai pembimbing I dan Dr. H. Akhmad Ramli, Drs.M.Pd. sebagai pembimbing II. Latar belakang penelitian adalah kondisi SMK Negeri 2 Samarinda merupakan salah satu SMK yang memiliki peran penting dalam mencetak lulusan yang siap kerja. Namun, pengelolaan sumber daya manusia di SMK ini masih memerlukan peningkatan. Dalam konteks ini, penting untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap pengelolaan sumber daya manusia di SMK Negeri 2 Samarinda. Penelitian tentang pengaruh manajerial kepemimpinan kepala sekolah terhadap pengelolaan sumber daya manusia di SMK Negeri 2 Samarinda akan memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya peran kepala sekolah dalam mengoptimalkan potensi sumber daya manusia di sekolah. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi dan masukan yang berguna bagi pihak sekolah untuk meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia dan kualitas pendidikan di SMK Negeri 2 Samarinda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Manajerial Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap pengelolaan sumber daya manusia di SMK Negeri 2 Samarinda. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru dan staf di SMK Negeri 2 Samarinda yang berjumlah 108 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling dan menentukan ukuran sampel menggunakan teknik slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner/angket,observasi, dan dokumentasi. Dalam hal ini, data dianalisis dengan statistik deskriptif dengan menggunakan skala likert, korelasi product moment, koefisien determinan dan uji t. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa terdapat pengaruh manjerial kepala sekolah terhadap pengelolaan sumber daya manusia sebesar 0.92 jika di interpretasikan kedalam nilai r berada pada 0,80 – 1,000 yang berarti manejerial kepemimpinan kepala sekolah sangat kuat mempengaruhi pengelolaan Sumber Daya Manusia. Pembuktian Dari analisis uji t hitung di atas sebesar 18,26 pada uji taraf signipikan 0,01 sebesar 14 pada responden 50 dengan demikian t hitung lebih besar dari pada t tabel. Dengan demikian hipotesis alternatif yang dikemukakan sangat kuat pengaruh manajerial kepemimpinan kepala sekolah terhadap pengelolaan Sumber Daya Manusia.